Nhân tài không rời bỏ công việc, họ chỉ rời bỏ những người quản lý tồi
6 years trước1. Giao việc quá sức Khi quản lý tin vào năng lực của cấp dưới, họ dồn nhiều việc cho nhân viên mà không xét đến khả năng thực tế. Giao quá nhiều việc cho nhân viên sẽ khiến họ căng thẳng, cảm thấy như bị trừng phạt bởi chính năng lực nổi trội của […]